Tasarım İkilemi: Hayır… Yaratıcı Yönetmen Olamazsınız!

Her yeni tasarımcı, yaratıcı yönetmen pozisyonuna yükselme hayali ve hedefine sahiptir ve çoğu için çok ulaşılabilir. Tek yapmanız gereken sıkı çalışma, harika bir tasarım veya metin yazarlığı yeteneği ve bir reklam öğesi ekibini yönetme yeteneğidir.

Görünüşe göre, aynı rüya ve hedefe sahip, ancak gerekli deneyim veya yetenekleri olmayan başkaları da var. Bu, yaratıcı yönetmen pozisyonuna nasıl erişebileceğini sormak için yazan - hiç tecrübesiz! Yani, tasarımın karanlık dünyasıyla ilgili sorularınızı, sorularınızı ve endişelerinizi yanıtlamaya yardımcı olan başka bir gerçeklik Tasarım İkilemi tokatını araştırırken bize katılın.

Tasarım Kaynaklarını Keşfedin

İkilem

“Parva” şunu yazdı:

Merhaba Speider!

MBA işimi uluslararası işlerde yaptım ve tutkum tamamen reklam tasarımıyla ilgili. Yaratıcı bir reklam direktörü olmak istiyorum, kariyerimi bu alana nasıl adım atabilirim

Çok teşekkürler,

“Parva”

Soru ve sorunları olan insanlara yardım etmeyi sevsem de, ikilemlerini çözmek için yazabileceğim çok şey var. Daha fazla “Parva” nın geçmişinden bahsetmediğini umuyordum, bu yüzden yaratıcı alanda deneyimi olup olmadığını sordum.

Merhaba Pava!

İlk sorum şu olmalı: yayınlanmak üzere reklamlar tasarladınız mı? Herhangi bir sanat / tasarım eğitiminiz var mı, yoksa bu sadece takip etmek istediğiniz bir tutku mu?

Reklamcılık / eğitim alanındaki geçmişinizden biraz haberdar olun, biz de oradan gidelim.

En iyi,

Speider

“Parva” yı hiç duymadım, bu yüzden ya onu utandırdı ya da yaratıcı deneyime ve becerilere sahip olmak gerçeği hayalini gerçekleştirmek için bir engel olacaktı. Aynı zamanda, yaratıcı becerilerin kolay olduğuna ve herkesin yaratıcı bir yönetmen olabileceğine inanan başka bir kişiye kafamı sallamak zorunda kaldım. yaratıcı bir kadro.

Gerçek ve Rüya

“Bir üst sıradaki rekabet özel bir insan türünü gerektirir ve çoğu zaman hoş bir iş değildir. Bu pozisyonu korumak daha da zor olabilir. ”

Kariyerim boyunca her şeyi duydum. Bir tasarımcı olarak iki yıl sonra, yaratıcı yönetmen olarak pozisyonumu alıp alamayacaklarını ve sadece bunu sormayı bırakmayacaklarını ve ilk işte, ilk günlerinde bu konu hakkında konuşmaya başlayan yeni başlayanlar olup olmadığını bilmek isteyen tasarımcılar.

Ayrıca, bir reklam öğesi ve bir şirketin ürünlerinin ve tasarlanan materyallerin yönlendirilmesinde sorumluluk pozisyonunu isteyen herhangi bir deneyimi olmayan insanlar da vardır. Böyle bir pozisyonda büyümek için neyin gerekli olduğunu açıkladığımda, verilen ismim dışında genellikle kitaptaki her isim denir. İnsanlar yaratıcı bir yönetmen olmanın ilk on noktasını okuduktan sonra, bu makalede daha fazla isim çağrısı bekliyorum.

Bazı yeni başlayanların küçük şirketler için tek yaratıcı olarak işe alındığı ve “yaratıcı yönetmen” unvanı verildiği doğrudur, ancak daha büyük bir firmaya, özellikle bir reklam ajansına geçmeye çalışırken hiçbir şey ifade etmez. Bu, tek kişilik bir firmanın unvanının utanılacak bir şey olduğu anlamına gelmez.

Tüm kariyerlerini tek yaratıcı ile aynı küçük şirkette çalıştıran insanları tanıyorum ve bu konuda çok mutlu oldular. Ayrıca büyük şirketlerde yaratıcı yönetmen olarak çalışan ancak idari işten başka bir şey yapmayan insanları da tanıyorum. İşlerini kaybettiklerinde, yaratıcı bir yönetmen ya da tasarımcı olarak bir işe giremediler çünkü pratik yetenekleri yoktu.

Küçük bir tasarımcı veya metin yazarı olarak başlamak ve merdiveni daha büyük bir firmada veya reklam ajansında tırmanmak zaman ve sabır ister. Kişi sürekli iş arkadaşlarının üstünde ve ötesinde kanıtlamak zorundadır ve rekabetçi bir iş yeri söz konusu olduğunda bu özel bir özveri ve kalın bir cilt alır. Bunu yapmak için, kendinizi arkadaşlarınızla arkadaş edinmemeye ve bazen arkada başkalarını bıçaklamaya adamanız gerekir, üzgünüm. Bir üst nokta için rekabet özel bir kişi alır ve genellikle hoş bir iş değildir. Bu pozisyonu korumak daha da zor olabilir.

Yaratıcı Yönetmen Olmak

Gerçekten, altında düzinelerce tasarımcı bulunan büyük bir firmada en iyi köpek olan yaratıcı yönetmen olmak istiyorsanız, gerçekten çok çalışmaya hazır olun. İşte sahip olmanız ve yapmanız gereken bazı beceri ve fedakarlıklar:

1. Şirketteki en iyi ve en yenilikçi tasarımcı olun.
2. Herkesten daha çok çalışın. İlk gelen ve son çıkan siz olun.
3. Üst yönetim ile doğru arkadaşlar edin. Başka bir deyişle — sağ arka uçları öp!
4. Arkadaşlarınızı arkadan bıçaklamaya hazır olun. Bir iş arkadaşı hakkında ne düşündüğünüz sorulduğunda, onları daha iyi görünmekle kalmaz, aynı zamanda başkalarını denetlemek, işe almak ve kovmak için gereken belirli bir acımasızlığınız olduğunu gösterirsiniz. Çoğu insan için bu kolay değil.
5. Uzun, uzun saatler kalmasını bekleyin. Yaratıcı bir yönetmen olarak, tüm personelinizden daha fazla çalışmanız gerekir.
6. Yaratıcı bir yönetmen olmak sadece etraftaki insanlara emir vermek, tüm işi yapmak veya işlerini eleştirmek değildir. Uygulamalı bir konumdur ve bir şey bombalarsa (cennet büyük bir müşteriyi kaybetmenizi yasaklarsa), boynunuzdaki çizgidir!
7. Güç konumu için bir fırsat açıldığında hızlı olun. Güç verilmez - ele geçirilir. Kimsenin istemediği projeler için gönüllü olun ve ona “Vay!” faktörü.
8. Kendinizi “fildişi kulesine” kurmayın. Personeliniz söz konusu olduğunda, onlarla birlikte hendeklerde olmak daha iyidir. Acı ve zahmeti paylaşmak, insanların saygısını, sadakatini ve bağlılığını kazanmanın en iyi yoludur. Bu, büyük bir yaratıcı yönetmen olarak yönetmenize ve görülmenize yardımcı olacaktır.
9. Yönetmen olun! Kararlarınız sağlam ve güçlü olmalıdır. Zayıflık veya kararsızlık göstermeniz, saygınızı ve desteğinizi çok hızlı bir şekilde kaybedecektir. Alfa köpeği olmak, paketteki durumunuzu güçlü bir şekilde savunmak anlamına gelir.
10. Zirvede kalmak için sürekli bir mücadele ve bu da duygularınız ve akıl sağlığınıza zarar verecektir. Yine, tüm kariyerleri için bunu yapabilen özel bir kişi gerekir. Tam bir piç olma konusunda ipuçları için Mad Men'i izleyin ve sevin.

Öte yandan, tüm bu noktaları ve gereksinimleri göz önünde bulundurarak, yaratıcı yönetmenleri tanıyordum - ve onlardan biriydim - memnun olan, hatta tasarımcı pozisyonuna geri adım atmaktan bile rahatladım. Tasarımcı olmak, sadece önlerindeki tasarıma karşı sorumlu olmak kolay ve faydalıdır. Maaşlara gelince, kıdemli bir tasarımcı ve sanat yönetmeni olarak yaratıcı bir yönetmen olarak yaptığımdan daha fazlasını yaptım. Daha düşük bir maaş için ünvanı perk olarak kullanan bazı firmalar var. Sonunda, bir unvan yerine para ve diğer çalışanlar üzerindeki güç yerine mutluluk alacağım.

Bize İkileminizi Gönderin!

Bir tasarım ikileminiz var mı? Speider Schneider sorularınızı kişisel olarak cevaplayacaktır - ikileminizi [e-posta korumalı]

Stok fotoğraf yaratıcı pazar nezaket