Tasarım İkilemi: Doğru Bir Şey Yapamadığınızda

Hiç ne yaparsanız yapın, ne tasarlarsanız tasarlayın, ya da ne öneriyorsanız, yanılıyorsunuz, ama sizi kovmuyorlar mı? Bunun iyi bir nedeni var ve burada bazı komik (ama garip) nedenler var, tavsiyeyle birlikte kimsenin gerginliği hafifletmeyi düşünmeyecek.

Patronu tasarım yeteneklerini bırakmaya devam ettiği ve onu çok depresif kıldığı için tasarımı bırakmaya hazır genç bir tasarımcıdan bana ilginç bir e-posta gönderildi. Tasarım endüstrisinde çok yaygın bir sorundur, bu nedenle, tasarımın karanlık dünyasıyla ilgili sorularınızı, sorularınızı ve endişelerinizi yanıtlamaya yardımcı olan başka bir Tasarım İkilemine girerken bize katılın…

Envato Elements'i keşfedin

Liz C. yazdı: Şu anki işime küçük bir şirketle başladığımdan beri, patronum bana yaratıcılığım olmadığını söyledi. Her tasarım sunduğumda, onu değiştiriyor ve tasarlayamadığım için beni beraberinde getiriyor. Her zaman iş arkadaşlarıyla dolu bir odada ve sonra tasarım çalışmasını eleştirmelerini ister, bu yüzden herkesin tasarımlarımın nasıl görünmesi gerektiğine karar verdim ve kendimi bir salak gibi hissediyorum.

İnsanlar bana boya kalemi ile tasarlamada oynayan küçük bir kızmışım gibi davranıyorlar ve ebeveynlerim olmalı ve bana ne yapacağımı söylemeliler. Tasarım endüstrisi böyleyse, bu alanda devam etmek için hiçbir neden göremiyorum. Ne yapmalıyım?

Birkaç Tavsiye Sözü

“Omega köpeği, paket üyelerinin grup üyelerinden birine dökülmeleri için bir çıkış sağlıyor, ancak normal etkileşim hiyerarşisinin bir parçası gibi hissediyorlar. Omega köpek, paket üyelerinin kendileri hakkında sahip oldukları kötü iç duygular için tahliye vanasıdır. ”

Liz, sen ofis paketindeki "omega köpeđisin". Bazı sosyologlar, insanların kendilerini kurt paketlerine dayanan gruplara dönüştürdüklerini söylüyorlar. En iyi köpek ya da “alfa köpek” ve diğer uçta “omega köpek” var. Bu sosyologlar, alfa köpeği gruba öncülük ederken her iki pozisyonun da önemli olduğunu iddia ediyor ve omega köpeği, paket üyelerine grup üyelerinden birine dökülmeleri için bir çıkış sağlıyor, ancak normal etkileşim hiyerarşisinin bir parçası gibi hissediyorlar. Omega köpek, paket üyelerinin kendileri hakkında sahip oldukları kötü iç duygular için tahliye vanasıdır.

Patronunuzdaki suçlamalara gelince, sorunu tespit etmek ve doğru çözümleri bulmak için araştırmanız gereken birkaç senaryo var.

• Patronunuz güvensizdir ve insanlara zorbalık etmeyi sever. Diğer iş arkadaşlarına aynı şekilde mi davranıyor? Belki de kadınlara böyle davranır? Eğer öyleyse, devam etmelisin. Başka bir iş bul, çabuk!
• Kimsenin ne yaptığınızı anlamadığı bir ofiste sıkıştınız ve yaşınız sizi güvensizlikleri için bir hedef haline getirdi. Kendiniz için ayağa kalkmaya başlamak için çok geç çünkü bu noktada insanları çevirmek, sadece bir iş arkadaşınız olarak saygı gösterilmesini talep eden, hepsinin önünde büyük bir erimeniz varsa gerçekleşecektir. Bu insanları korkutuyor. İlk günden itibaren yerinde durman gerek. Başladığınız her küçük teslim, iş tanımınız olur ve iş arkadaşlarınızın gözünde gagalama sıralamasında yer alır.
“Tasarım duyarlılığınız patronunuzunkinden çok farklı ve tasarım konusundaki fikirlerini öğrenmeniz gerekiyor.”
• Tasarım duyarlılığınız patronunuzunkinden çok farklı ve tasarım konusundaki fikirlerini öğrenmeniz gerekiyor. O sizin patronunuz ve görünüşe göre istediği şeyi istiyor, bu yüzden arzularına hizmet etmeyi öğrenin ve duyarsız bir pislik gibi görünse de pürüzsüz bir yelken olacak. Bir takımın parçası olmanın bir parçası, takım kararlarını kabul etmektir. Kötü bir komite tasarımı durumunda kaldığımda bunu kendime söylüyorum.
• Kötü bir tasarımcısınız ve hala tasarımcı olarak çalışabileceğiniz kadar şanslısınız! Acıyı alın ve bunu öğrenme sürecinin bir parçası olarak düşünün. Bu işiniz varken, bazı harika tasarımcıları inceleyerek ve düşünce süreçlerini yaratıcı bir şekilde büyümek için nasıl kullandıklarını öğrenerek tasarımınızı geliştirin. Şanslıysanız, tasarım becerilerinizi geliştirecek ve devam etmeye hazır olana kadar orada çalışmaya devam edeceksiniz… ve yukarı!
• O sadece küfürlü. Çok kalın bir cilt büyütün ve yeni bir iş bulun.

Bize İkileminizi Gönderin!

Bir tasarım ikileminiz var mı? Speider Schneider sorularınızı bizzat yanıtlayacaktır - ikileminizi [e-posta korumalı] adresine gönderin!

Speider, diğer önemli şirketler arasında Disney / Pixar, Warner Bros., Harley-Davidson ve Viacom için tasarımlar yarattı ve Grafik Sanatçıları Loncası'nın eski bir üyesi ve GAG ​​Profesyonel Uygulamalar Komitesi'nin eş başkanı. Tasarım etiği, iş uygulamaları hakkında küresel bloglar yazıyor ve tasarımcılar için iş konusunda birçok kitaba katkıda bulundu.

Öne Çıkan Resim © GL Hazır Görüntüler