Bağımsız mı yoksa FTE mi? Karar Vermeden Önce Kendinize Sormanız Gereken 10 Soru
Bir tasarımcı olarak, serbest çalışanın tam zamanlı çalışan ikilemine karşı çoğu insandan daha yüksek bir olasılık var. Şu anda hangi tarafta olursanız olun veya daha önce nerede olursanız olun, en iyi nereye uyduğunuza karar vermeden önce kendinize sormanız gereken birkaç anahtar soru vardır.
Aşağıda, kariyer hedeflerinizi ve uzun vadeli hedeflerinizi değerlendirmek için kullanabileceğiniz on soruya bir göz atacağız. Ayrıca, her soruya verdiğiniz cevapları nasıl yorumlayacağınız konusunda tonlarca tavsiye sunacağız.
Bu makale, küçük işletmenizi veya serbest çalışmanızı nasıl geliştirebileceğinizle ilgili dört bölümlük bir dizinin üçüncü bölümüdür. Zaman kazandıran araçlardan ekstra para kazanmaya ve hatta en iyi kariyer yoluna karar vermeye kadar her şeyi ele alacağız. Heart Internet Reseller Hosting ortaklığıyla sizlere ulaştı.
1. Tasarım Kadar İş Keyfini Çıkarıyor musunuz?
Bu soru, serbest çalışan olarak uzun vadeli başarı yaşayıp yaşamayacağınız için kesinlikle önemlidir. İlginçtir ki, birçok serbest çalışanın bu soruya verdikleri yanıtın ne anlama geldiğini tamamen geriye dönük olarak görüyorlar.
Birçok insan, iş dünyasının keyfini çıkarma eğiliminin şirket masasına bağlı olduğunuz anlamına geldiğini varsayar. Takım elbise giymek, taslak çizmek ve patronu öpmek için kalem yerine matematik için kalem taşımak, insanları serbest çalışmaya ve standart tam zamanlı istihdamdan uzaklaştıran "iş" faaliyetleridir.
Bununla birlikte, bu hususlardan çok daha önemli olan, serbest çalışan olmanın, kendi işinizi nasıl yürüteceğinizi öğrenmeniz gerektiği anlamına gelmesidir (sadece bir erkek / kadın operasyonu olsa bile). Elbette, bir işletmeyi nasıl yöneteceğiniz hakkında gerçek bir bilgi olmadan birkaç yıl boyunca uçabilirsiniz, ancak er ya da geç size yetişecektir.
Serbest Çalışanlar Ticari Faaliyetlere Nasıl Katılır?
Serbest çalışan olmak, yerel ve federal vergi yasalarınızı anlamak, işiniz için doğru bir beyanı incelemek ve seçmek (bağımsız yüklenici, LLC, vb.), Evrakları doldurmak, bir pazarlama planı bulmak, müşterilerle toplantılar planlamak ve diğer tonlarca tasarımla ilgisi olmayan aktiviteler.
Eğer bu kadar sıkıcı ekstra iş düşüncesinden kaçınan türden biriyseniz, serbest çalışma sizin için doğru olmayabilir. Tam zamanlı bir işe sahip olmak, genellikle tüm bunları unutabileceğiniz anlamına gelir. Çalıştığınız şirket iş faaliyetlerinin birçoğunu veya tamamını halleder ve dikkatinizin çoğunu şu anda iyi olduğunuz şeylere odaklayabilirsiniz: tasarım.
2. Nasıl Kendinden Tahriklisiniz?
Bu soru oldukça basittir ve şüphesiz sonucu doğru bir şekilde değerlendirebilirsiniz: eğer çok kendi kendini yönetmiyorsanız, muhtemelen bir serbest meslek sahibi olmamanız gerekir. Bunu zaten biliyordun, çok önemli değil mi?
Bu soruya eşlik eden sorun, ne kadar kendi kendini yönettiğinizin dürüst olmayan bir değerlendirmesidir. Bahse girerim her 10 kişiden 9'u bu sorunun çok kendi kendine güdümlü olduklarını söyleyeceğini sordum, ama yüzleşelim, nüfusun% 90'ının gerçekten bu kadar motive olmasının bir yolu yok.
Kendinizi test etmek genellikle iyi bir fikirdir, böylece soru hakkında gerçekten fikir edinebilirsiniz. Bir alıştırma olarak, her zaman öğrenmek istediğiniz bir şey bulun, masanızda oturmayı öğrenebileceğiniz bir şey olduğundan emin olun: html, css, PHP, ins ve ekran baskısı; çevrimiçi olarak öğrenilebilen her şey. Şimdi üç saat boyunca bir odada (yalnız) kendinizi kilitleyin ve mümkün olduğunca çok şey öğrenmeye çalışın. Araştırırken kimsenin sizi bunu yapmaya nasıl zorladığını düşünün. Oynadığınız oyunları düşünün, bir Twitter istemcisi açın ve ona bakmaya direnmeye çalışın ve Facebook'u kontrol ettiğinizden bu yana ne kadar sürdüğünü düşünün.
Üç saatin sonunda, gerçekten ne kadar başardığınıza bakın. Seni itmek için kimse olmadığında ne kadar yaptın? Tamamen kendini adamış mıydın, hafifçe dikkati dağılmış mıydı (endişelenme, en iyi serbest çalışanlar bile biraz dikkatini dağıttı mı), yoksa üç saatin tamamı zaman kaybıydı çünkü eldeki işe odaklanamadın mı?
Bu, serbest çalışan olmanın nasıl bir şey olduğunun iyi bir simülasyonudur (sadece daha da kötüsü çünkü genellikle ihtiyacınız olan işi yapmak istemezsiniz). Bir patronun omzunuzun üzerinden bakması kadar sinir bozucu olduğu gibi, bazı insanlar üretken olmak için bu sorumluluğa ihtiyaç duyarlar. İhtiyacınız olan yanlış bir şey yok, dürüst olmanız ve kendinize itiraf etmeniz gerekiyor, kimse sizi sürmediğinde, bir şey yapmanın zor veya imkansız olduğunu itiraf etmelisiniz. Bu durumda, tam zamanlı bir çalışan konseri gitmek için bir yol olabilir.
Bununla birlikte, birçok insan için, yukarıda açıklanan sessiz, kişisel ortam tam olarak geliştikleri yerdir. İşyeri yoğun, dikkat dağıtıcı bir yer ve yoğunlaşmaya Facebook'tan çok daha fazla zarar verebilir. Anlaşmayı başınızı sallıyorsanız, freelancer sizin için olabilir.
3. nasıl geribildirim cevap?
Bu sorunun cevabını yorumlamak zordur. Gerçek şu ki, hem serbest çalışan hem de FTE tasarımcıları çok fazla geri bildirime katlanmak zorundalar, temel fark kimden geldiğinde yatıyor.
Serbest çalışanlar genellikle doğrudan müşterilerle ilgilenir ve bu nedenle her zaman onlara vermek için nitelikli olmayan bir kişinin taleplerini karşılayabilmelidir. Güzel tasarımlarınız müşteriler tarafından mahvolur ve gülümsemeyi ve kabul etmeyi öğrenmeniz gerekir, çünkü size ödeme yaparlar. Şahsen, müşteriler bile makul değişiklikler istediklerinde korkan serbest çalışanları tanıyorum. Bu, tüm müşterilerinizi korkuttuğunuz için işinizi zemine sokmanın harika bir yoludur.
Bununla birlikte, serbest çalışan olmanın en güzel yanı, aslında kimin için çalışacağınızı ve neyi sağlamayı seçtiğiniz konusunda çok fazla özgürlüğe sahip olmanızdır. Bazı müşteriler yüce taleplerde bulunacak ve sert eleştiriler yapacaklarmış gibi, siz de istediklerinde bunlardan vazgeçebilirsiniz. Kötüye kullanılan bir müşteriyi, yalnızca bir tanesinden biri olduğunda kovmak, ipotek ödemenize bağlı olduğunuz bir işi bırakmaktan çok daha kolaydır.
Diğer taraf
Şirket dünyasında, müşteriler ve tasarımcılar arasında “yönetim” olarak bilinen tampon (genellikle her zaman olmasa da) vardır. Bunun olumlu ve olumsuz yanları var. İyi bir yöneticiniz varsa, can sıkıcı tüm müşteri sorunlarını ve tartışmaları üstlenirler ve reklamı gerçekten daha iyi hale getirecek noktaları bulmak için karmaşık geri bildirimleri gözden geçirirler. Öte yandan kötü bir yönetici, zincirdeki bir bağlantıdır.
Şirket büyüdükçe bu durum daha da kötüleşir. İlk elden biliyorum ki, büyük pazarlama şirketleri o kadar çok bürokrasiye ve bürokrasiye sahipler ki, bir insanı deliye sürükleyebilir. Hem pazarlama şirketi hem de müşteri tarafında genellikle birden fazla tasarımcı, marka yöneticisi ve hesap yöneticisi bulunur. Tek bir reklam sayfasının onaylanması kelimenin tam anlamıyla aylarca sık ve fazla değişiklik gerektirebilir.
Mesele şu ki, başarılı bir FTE tasarımcısı olmak için dolaylı geri bildirime ve daha fazlasına hazır olmalısınız. Serbest tasarımcı olmak için, hala geri bildirime hazır olmalısınız, ancak doğrudan müşteriden (farklı durumlarda hem profesyonel hem de con).
4. ekip çalışması hoşlanıyor musunuz?
Tüm bu bürokrasi konuşması beni bir sonraki konuma getiriyor: ekip çalışması. Takım çalışması, büyük görevleri yerine getirmenin en iyi yolu olduğuna ikna etmek amacıyla işletme okullarında kapsamlı bir şekilde incelenen ve uygulanan büyük bir konudur. Soru şu ki, sattıklarını aldınız mı?
Bazı insanlar kesinlikle bir takım ortamında gelişir. Bir tasarımcı ekibini yöneten bir teyzem var ve tüm ekip deneyimini kesinlikle seviyor. Bilgi ve fikirlerin paylaşılması, karşılıklı teşvik, dostluk; dünya için ticaret yapmazdı.
Ben tam tersiyim. Üniversitede, bir “grup projesi” notumu düşüren bir grup erteleme gevşekliği ile takılmak anlamına geliyordu. Bunu çabucak öğrendim, böylece “grup projesi” sonunda gruptaki herkesin tüm işi yaptığım ve onlara A kazandığım için teşekkür etti.
Bu yetişkinlik boyunca devam etti. İki kişiden daha büyük bir ekipteyken, sistemin verimsizlikleri için yas tutamıyorum ve herkesin anlamsız toplantılar yapmayı bırakmasını diliyorum, böylece gerçekten gerçek bir iş yapabiliyorum.
Mesele şu ki, bu görüşlerin her ikisinin de güçlü noktaları var. Her şey en iyi nasıl çalıştığınıza bağlıdır. Eğer bir ekip ortamındaysa, evde yalnız çalışmak için perişan olabilirsiniz. Yalnızsa, büyük bir makinede küçük bir dişli olarak 9-5 çalışmaktan nefret edersiniz.
5. İletişim Becerileriniz Nasıl?
Bu, ekip çalışması sorusuna garip bir şekilde benzeyebilir, ancak farklılıkları not etmek önemlidir. Kesinlikle bir kurumsal ekip ortamında harika iletişim becerilerine ihtiyacınız vardır, ancak kendi işinizi yürütmek, projeleri müşterilerle tartışmak ve yeni işler kazanmak, hayatta kalmaya bağımlı olduğunuz sürekli durmayan iletişimi içerir.
Bir takımda, başını yere koyan ve yorulmadan ve neyse ki uzaklaşan sessiz bir adam olabilirsiniz. Hâlâ maaş çekini alıyorsunuz ve umarım patronunuz size söylemese bile değerinizi fark eder. Tek kişilik bir şov olduğunuzda işler büyük ölçüde farklıdır. Sessizseniz, müşteri kaybedersiniz. Karmaşık fikirleri kelimelere aktaramazsanız, müşteri kaybedersiniz. En iyi ve en parlak ruh haliniz hala biraz huysuz görünüyorsa, müşterileri kaybedersiniz.
Açıkçası burada bir eğilim var. En iyi iletişimci değilseniz, serbest çalışma engebeli bir yol olabilir.
6. 40 Saatlik Çalışma Haftası Hakkında Nasıl Hissediyorsunuz?
“Gerçek bir işte” gördüğüm en güçlü faydalardan biri, oldukça normal bir çalışma haftasının tadını çıkarabilmenizdir. Tasarımcılar kesinlikle gece yarısı yağını yakmaya eğilimlidir, bu nedenle haftada 40'ınızı havaya uçuran bol miktarda FTE vardır, ancak çoğunlukla standart bir program uygulanır.
Bu elbette büyük bir dikmek. Aslında hayatınızı planlayabilir, eşinizi akşam yemeğine çıkarabilir, hafta sonları aile gezileri yapabilirsiniz; harika şeyler! Serbest çalışan olarak, tüm bu özgürlüğe ve daha fazlasına sahip olacağınızı düşünürdünüz. Evden çalışmak, muhtemelen her yerden çalışabileceğiniz anlamına gelir, bu nedenle hazırlıksız tatiller tamamen mümkündür.
Sorun şu ki, evden çalışmak “her yerden çalışabileceğiniz anlamına gelir”. Her zaman, her yerde, hepsi potansiyel bir çalışma ortamıdır. Bu harika saatlere sahip olacağınızı düşünmek için kendinizi çocuklandırmayın. Birkaç serbest tasarımcıya gece yarısı e-posta gönderin ve hızlı bir yanıt alıp almadığınızı görün. Sık sık yaparsınız, çünkü hala masalarındalar!
Serbest çalışan olarak sevdiğim özgürlüğü seviyorum. Ama hafta sonları ve hatta Noel için ailemi ziyaret etmek için Missouri seyahat ederken bile yardımcı olamaz. Sık sık yardım edemiyorum ama haftada belirli sayıda saat koymanın ne kadar güzel olacağını düşünmek ve iş dışında geçirdiğim zamanın tadını çıkarmak.
Bu, aileniz varsa listedeki en önemli sorulardan biridir. Eşinizle birlikte oturmalı ve durumunuz için hangi senaryonun daha iyi çalışacağına karar vermelisiniz. Garip saatler çalışmak kaçınılmaz olarak hayatta oynamanız beklenen diğer rollere müdahale eder ve harika bir hokkabaz değilseniz, sürekli tam zamanlı istihdam çok daha güvenli bir bahis olabilir.
7. Tüm Tazminat Değişkenlerini Karşılaştırdınız mı?
Geçen yıl FTE olmak ve serbest kalmak arasında karar vermek için kendi kişisel yolculuğuma başladım. Beceri setimin tam zamanlı dünyada serbest dünyadan çok daha az değdiğini fark ettim.
Ancak, serbest çalışan olarak bir grup sigorta planına erişemiyorum, “ücretli tatil” diye bir şey yok, hasta bir gün fikri gülünç ve vergi oranım önemli ölçüde daha yüksek. Dahası, kendi ekipmanımı sağlamam gerekiyor ve bildiğiniz gibi Apple ve Adobe tam olarak bunu kolaylaştırmıyor.
Tüm ekstra masrafları hesaba katıp bunları “gerçek bir iş” in yararlarıyla karşılaştırdığımda, bu kabin daha iyi ve daha iyi görünmeye başladı.
8. Finansal Olarak İstikrarlı mısınız?
Bu serbest serbest dalış yapma fırsatı ile karşı karşıya herkes için anlamak kolaydır. Düşünebileceğiniz ilk şey, söz konusu risk ve bunun üstesinden gelip gelemeyeceğinizdir.
Serbest tasarım bir “ziyafet ve kıtlık” işidir. Meşru bir şekilde yüzünüze düz düşebilir ve kendi başına bir kuruş kazanamazsınız. Alternatif olarak, sadece zorlu bir ekonomik yılda iş yükünü büyük ölçüde kesmek için faturalarınızı ödeyen inanılmaz bir müşteriniz olabilir ve ekstra gelir elde etmek için sizi karıştırır. Açıkçası, en iyi senaryo farklı ve istikrarlı bir müşteri akışına sahip olmaktır, ancak bu kesinlikle elde edilmesi kolay bir hedef değildir.
Eğer işinizi serbest çalışan olmak için terk ediyorsanız, işler güneye inerse aklınıza gelmeyecek güzel bir tasarruf birikimine sahip olduğunuzdan emin olun. Para için yalvarmak ailenin kapısına bitirmek istemiyorsun.
9. Yedekleme Planınız Var mı?
Bu, bir önceki soruya bağlanıyor. Temel fikir başarısızlık planlamaktır. Beklemeyin, kendinize güvenin ve değerinizi hafife almayın, ancak tüm fişlerinizi tek bir bahse sokacak kadar aptal olmayın.
Bu hem tam zamanlı serbest çalışmaya geçişi hem de serbest çalışanın 9-5'e geçişini gerektirir. Değişikliklerle birlikte belirsizlik olduğunu ve sadece mutlu düşünceleri düşünmenin ve bir beklenmedik durumdan kaçınmanın, her şey parçalanırsa biraz iyi olmayacağını anlayın.
Buradaki en iyi tavsiyem, gittiğiniz her yerden ayrılırken köprüleri yakmamak. Eski patronunuzun veya eski müşterilerinizin gittiğinizde sizi özleyeceğinden emin olun. Bir işten ayrılmak, daha büyük fırsatlara geçmekten çok farklı algılanır. Eğer ikincisini yaptığınızı düşünüyorsanız, planınız başarısız olursa geri dönebilirsiniz!
10. Kariyer Hedefleriniz Nelerdir?
Son sorum kişisel anlamda en hayati soru. İnsanların sizden ne beklediğini ve ne kadar para kazanacağınızı ve kazanamayacağınızı unutun. Kendinize kariyerinizden ne istediğinizi sorun.
Ben yaşamak için yaptıklarınızı sevme masalına inanan biriyim. Buna inanıyorum, çünkü uzun süredir yaptığım her işi çok sevdim. Bir McDonald's burger aşçısı olarak çok kısa bir süre sonra, nefret ettiğiniz bir işte çalışmanın hayatınızı geçirmenin bir yolu olmadığını fark ettim. Kısa vadede, faturaları ödemek genellikle gereklidir, ancak kısa vadenin uzun vadeye dönüşmediğinden emin olmak size bağlıdır.
Bazen kendinizi bir başkasının sahibi olduğu bir binada sahip olduğu bir masada otururken, geleceğinizin başkasına ait olmasına yol açan uzun bir yola bakarken bulursunuz. Tersine, bazen kendinizi evinizde kendi masanızda otururken, yirmi yıl içinde aynı yerde olacağınızı ve aynı şeyi yapacağınızı fark edersiniz.
Bu gerçekleşmelerin ikisi de korkutucu olabilir. Yavaşlamak için zaman ayırdığınızdan ve hayattan ne istediğinize ve sizi hangi yoldan alacağınıza karar verdiğinizden emin olun. Köşe ofislerini, süslü yemekleri ve önemli hissetmeyi hayal ediyorsanız, belki de üst düzey bir sanat yönetmeni pozisyonu almak için serbest çalışmayı bırakmanın zamanı gelmiştir. Kendi patronunuz olmayı, ne zaman ve nasıl çalışacağınızı ve çocukları yaz aylarında tek bir kişiden sormadan Disneyland'a götürme özgürlüğüne sahip olmayı hayal ediyorsanız, belki kurumsal konserden ve cesurca vazgeçme zamanı serbest yolculuğunuza başlayın.
Sonuç
Bu iki kategorinin birbirini dışlamadığını aklınızda bulundurun, aslında zamanınızı düzenli bir iş ile serbest çalışma arasında bölebilirsiniz. Aslında, bu mümkün olan en iyi strateji olabilir!
Bu uzun tartışmanın amacı sadece kariyerinizde nerede gelişeceğinizi düşünmenizi sağlamaktı. Bazen çitin diğer tarafına özlemle bakarız, bu yüzden çimlerin daha yeşil olduğundan emin olun, sadece çit atlayın ve orijinal konumumuzdan daha çorak bir arazi bulun. Hem serbest hem de tam zamanlı istihdam iniş ve çıkışları vardır. Hangisinin sizin için daha iyi olduğunu düşündüğünüze karar vermeden önce bunların farkında olduğunuzdan emin olun.
Aşağıya bir yorum bırakın ve sizin için daha iyi olan bir serbest çalışan veya FTE olup olmadığınızı bize bildirin!
