Stil Rehberinizde Neler Olmalı? (Peki Nasıl Uygulayacaksınız?)
Bir web sitesine sahip herkesin bir stil rehberine ihtiyacı vardır. Bu kadar basit. Projenize daha fazla tutarlılık aşılamak ve herkesi aynı sayfada tutmak istiyorsanız, stil rehberiniz paha biçilmez olacaktır.
Şimdi bunu engellediğimize göre, bu rehbere tam olarak ne koyuyorsunuz? Ve görsel varlığınızın tutarlılığı sürdürmesi için takımdaki diğer kişilerin kurallara uymasını nasıl sağlıyorsunuz? Bu biraz daha karmaşık. Bugün konuya girelim.
Markaya Genel Bakış
Daha önce hiç yapmadıysanız sıfırdan bir stil kılavuzu oluşturmak oldukça korkutucu olabilir. İlk zamanlayıcılar sevdikleri bir rehber bulmaktan yararlanabilir - MailChimp en iyi olanlardan birine sahiptir ve bunu Creative Commons lisansı altında kullanılabilir hale getirir ve nasıl başlayacağınız için bir model olarak kullanır.
Çoğu stil kılavuzunun iki bölümü vardır:
- Metin Yazarlığı yönergeleri
- Görsel yönergeler
Her bir kılavuz seti aynı derecede önemlidir ve genel stil rehberinizin bir parçası olmalıdır. Elemanları bir araya getirmek genel bir kimlik oluşturacaktır. Her marka veya iş veya web sitesi de biraz farklı. Kopyalama ve görseller açısından iyi çalışan, ancak sizinle ve bir bütün olarak kitlenizle ilgili olan bir ton ve stil seçin.
Kimlik oluştururken kullanıcıları ve paydaşları göz önünde bulundurun, marka istedikleri ve bekledikleri şey mi? Bununla ilişki kurabilirler mi? Bununla etkileşmek istiyorlar mı?
Ses ve Ton
Çoğunlukla stil rehberinizin görsel yönlerine odaklanacağız, ancak ses ve ton önemlidir. Kimliğinizin bir kısmı kullanıcılarla “konuşma” şeklindedir. Bu tarz resmi mi yoksa sıradan mı? Ayrıntılı mı yoksa daha özlü mü?
Stil rehberinizi web sitenizdeki kopyayla aynı şekilde yazın. Bu, ekibinizde beklenen ve dilin marka kimliğine nasıl katkıda bulunması gerektiği konusunda ipucuna yardımcı olacaktır.
Bu ses ve ton, sizden gelen her iletişimde kullanılmalıdır. Marka sesi oluşturma konusuna kapsamlı bir bakış için MailChimp'in ana hatlarına geri dönün. Şirketin maskotu hakkında konuşma şekline dikkat edin, örneğin: “Freddie bizim maskotumuzdur. Onu logomuzla birlikte kullanmıyoruz. Freddie her zaman haklı olarak yüzleşir ve her zaman göz kırpır. ”
“Kurallar” ve Kullanımı
Stil rehberiniz tasarım “playbook” olmalıdır. (Kulağa “kurallardan” daha kolay gelmiyor mu?)
Tür, renk ve diğer tüm tasarım öğelerinin nasıl ve ne zaman anlaşılacağı şekilde kullanılacağını özetlemelidir. Eklenecek şeylerin bir kontrol listesi:
- Değerler ve kabul edilebilir renk tonları dahil renk paleti
- Kabul edilebilir tüm ağırlıklar, boyutlar, önde gelen ve kullanımlı tipografi paleti
- Boyut ve konum yönergeleri de dahil olmak üzere logo
- Simge veya öğe stilleri (düğmelerden sosyal medya paylaşım simgelerine kadar olan öğeleri içerir)
- Yazım denetimi, sözcük seçimi ve kopyalama stili (Hangi editoryal yönergeleri izlemelisiniz? APA, AP, başka bir şey?)
- Renk, kırpma ve görsel görünüm dahil fotoğrafçılık yönergeleri
- Etiketler ve anahtar kelimeler gibi SEO bilgileri
- Izgara standartları (web ve baskı için)
- Aralık hususları (tasarım gevşek veya sıkı ise)
- Temas Noktası (ekip üyeleri sorularla veya açıklama için nereye)
Basit ve Özel Kavramlar
Şimdi zor kısmı burada. Yukarıdaki tüm bilgileri almanız ve basit, spesifik, eyleme geçirilebilir kavramlar olarak kaynatmanız gerekir.
- Stil rehberiniz söz konusu olduğunda içerikle aşırıya kaçmayın. Bu görsel bir referanstır; bu şekilde tasarlayın.
- İlgili öğeleri hızlı başvuru için sayfalarda gruplandırın: renkli sayfa, tipografi için başka bir sayfa, fotoğraf için bir sayfa vb.
- Şeylerin neye benzemesi gerektiğini gösteren örnekleri gösterin. Bir görüntünün yeterli olacağı şeyleri yazılı olarak açıklamayın.
- Kullanılabilir özellikleri sağlayın. Örneğin renk örnekleri, rengin tüm kullanımlarda tutarlı olması için RGB (veya HEX) ve CMYK karışımlarını içermelidir.
- Elemanların nasıl kullanılması gerektiğini göstermek için tasarımın parçalarını açın.
Parçacıklar ve Örnekler
Stil rehberiniz basılı olsun ya da dijital veya web tabanlı bir belge olsun, kullanılabilir araçlarla dolu olmalıdır. İnanılmaz derecede faydalı olabilecek unsurlardan biri, marka yapmanın yanı sıra yapılmayacak örnekler. Marka ile görsel olarak ne görmek istediğinize vurgu yapmak kolay olabilir.
Ardından, kolayca erişilebilir bir parça kataloğu oluşturun. Tüm ekip üyeleri için kitaplıklar (veya yazılım kullanımınıza bağlı olarak bir dizi ortak öğe) oluşturun. Dosyaları kolayca erişilebilecek ortak bir yere kaydedin, böylece değişikliklerin yapılması nispeten kolaydır.
Projeye katılan herkes için bulut tabanlı yazılımlar için bir araç listesi sağlayın. (Bu bağlantılar, kullanıcı adları ve diğer temel bilgileri içerir.) Tüm yazı tipi paketlerinin, logolarının ve resim dosyalarının ortak bir konumda olduğundan ve tüm kullanıcıların nerede olduklarını bildiğinden emin olun. (Birisinin orijinali kırpıp kaydetmesi durumunda yedeklemeyi başka bir yerde saklayın.)
Kopyalanması ve projelere yapıştırılması kolay kod parçacıkları için bir ana liste oluşturun. Her seferinde yeni olan her şeyi yaratmak ve yeniden oluşturmak zorunda değilsiniz. Ortak öğeler, herkesin erişebileceği paylaşılan bir yerde yaşamalıdır.
Bunun son kısmı evrimleşmeyi hatırlamak. İşler değişecek - ve değişmeli. Smashing Magazine, “yaşam tarzı rehberi” ni özetleyen harika bir vaka çalışmasına sahiptir.
Stil Rehberini Zorla
Son olarak, en büyük soru “insanların kuralları takip etmesini nasıl sağlıyorsunuz?” Yukarıdaki taslağın bir kısmını, özellikle de basit ve belirli kavramları kullanma bölümünü izleyerek kılavuzu tasarladıysanız zaten iyi bir yoldunuz.
Kılavuzun izlenmesi kolay ve kullanılabilir olmalıdır (tıpkı web siteniz gibi). İnsanların yönergeleri takip etmek isteyecekleri şekilde dil basit olmalı ve mikro-yönetim-y olmamalıdır.
Esneklik ve gerçek tasarım için bolca yer bırakan bir rehber olmalıdır. Bir dizi kısıtlama dahilinde tasarım yapmak, ekip üyelerinin markanıza benzeyen bir şey oluştururken yaratıcılıklarını serbest bırakmalarına yardımcı olabilir. Stil rehberinin de bir sahibi olmalıdır. Bu, güncellemeleri ve değişiklikleri onaylayan ve tasarım kararlarıyla ilgili soruları cevaplayabilen kişidir. "Sahip", kuruluşunuzun boyutuna bağlı olarak bir kişi veya ekip olabilir.
Sonuç
Zaten bir stil rehberiniz var mı veya yeni bir rehber zamanı mı? Bu, yıllık olarak ele almanız gereken bir projedir, böylece rehber her zaman günceldir. (Dışarıda eski standartlar varsa bir takım üyesine hata veremezsiniz.)
Mükemmel stil kılavuzları gördünüz mü veya gördünüz mü? Ben bu şeyler için tam bir inek ve onları görmek isterim. Beni Twitter'da vurabilir veya bana bir e-posta bırakabilirsin.
){kind=link}