Özgeçmişiniz Önemli mi? Özgeçmiş Sonrası Ortamda İş Açma
Son zamanlarda, tasarım şirketlerinin geleneği çökerttiği ve adayları ayırt etmenin ve seçmenin fiili yolu olarak özgeçmişleri attığı görülmektedir.
Kağıda nasıl baktığınızdan veya çabalarınızı daha önemli bir şeye yönlendirdiğinizden endişe etmeli misiniz? Öğrenmek için okumaya devam edin.
Özgeçmiş Şablonlarını Keşfedin
Tasarımcı Aranıyor: Özgeçmiş Lütfen!
Carsonified ailesinde popüler bir site olan Think Vitamin, son zamanlarda sitelerinde bir iş açılışının reklamını yaptı (şimdi kapalı). Gönderiyi basit bir nedenden dolayı oldukça büyüleyici buldum: özgeçmiş istemediler.
Kelimenin tam anlamıyla özgeçmişinizi kabul etmezlerdi.Şimdi, Think Vitamin'in bir özgeçmiş istemeyi ihmal ettiğini düşünmüyorum, aslında tam anlamıyla özgeçmişinizi kabul etmeyeceklerini yazmak için zaman ayırdılar, ilgilenmediler! Bunun bir sözleşme işi değil, faydaları olan tam zamanlı bir pozisyon olduğunu unutmayın.
Bir işletme okulu mezunu olarak, bu fikir benim için tamamen yabancı görünüyordu. Yıllar boyunca erken kariyerimi kağıt üzerinde iyi görünecek şekilde yapılandırmam öğretildi. Tasarımdan tam zamanlı bloglamaya geçince şimdi bile, bunun uzun vadeli özgeçmişimi nasıl etkileyeceğinden endişeleniyorum. Kabul edelim ki, “blogcu”, annem ve babamla hala işsiz yirmi bir şeye benziyor, aslında gerçekten keyif aldığım kazançlı ve öz güdümlü rüya işinden. Ama konuţuyorum.
Mesele şu ki, bir özgeçmiş yığınında iyi görünmeye alışkınım ve bunu yapmak için çok çalıştım, ancak yeni bir trend ortaya çıkar ve özgeçmişler adayları ayırmanın birincil yolu olarak lehine düşmeye başlarsa ?
Özgeçmiş Vs. Portföy
Bir özgeçmiş yerine Think Vitamin ne aradı? Son on yıl içinde çalıştıkları üniversiteler ve çalıştıkları şirketler olmasa da adayları hangi standarda göre değerlendirdiler?
Cevap basit ve ne kadar çok düşündüğümde şu anki kariyerimin aynı sürecin bir sonucu olduğunu anladım. Tasarım Shack'ın sahibi ve başladığım birkaç başka sitenin yöneticisi olan David Appleyard, bir zamanlar özgeçmişimi görmek istemedi. Herkesin bildiği gibi web tasarım blogunu çalıştırmak için uzun süre burger flipper kiraladı!
Bu tür fırsatlarda elbette önemli olan gerçek deneyimdir . Özgeçmişinizi akılda tuttuğunuz yapay tür değil, insanların görebileceği ve değerlendirebileceği gerçek projeler. Size diplomanızı kimin verdiğiyle ilgilenmek yerine, bazı modern olmayan şirketler sadece yaptığınız iş örneklerini görmek istiyor.
“Toplum kolejindeki sanat öğrencisinin sarmaşık ligi mezunundan daha iyi bir web tasarımcısı olmadığını kim söylüyor?”İtiraf etmeliyim ki, bu birinin etkinliğinin daha adil ve muhtemelen daha doğru bir ölçüsü gibi görünüyor. Adayların çalışmalarını her şeyden önce değerlendirerek, oyun alanı aniden ilginç bir şekilde dengelenir. Toplum kolejindeki sanat öğrencisinin sarmaşık ligi mezunundan daha iyi bir web tasarımcısı olmadığını kim söylüyor? Portföylerine hızlı bir bakış, bana kariyer hedefleri hakkında mermi noktaları olan bir Word Belgesinden çok daha fazlasını söyleyecektir.
Dar Bir Trend
Şu anda web tasarım endüstrisi etrafına bakarsanız, özgeçmiş iş arama gerçekten nadir değildir. Web tabanlı yazma işleri de benzer bir eğilimi paylaşmaktadır. Bu tür kariyer, açıkça bu tür bir aday aramaya katkıda bulunur, ancak ürettikleri işe dayanarak bir tasarımcı veya yazarı yargılamak kolaydır. Ne yazık ki, tüm kariyer bu süreçle ideal olarak eşleşmiyor. Restoran yöneticilerinden tesisatçılara kadar herkes için, yazılı bir özgeçmiş hala potansiyel işe alımlar için en iyi ve en uygun yol olduğunu kanıtlayabilir.
“Web'i dev bir buzdolabı olarak kullanan bir grup çocuğumuz”Yaratıcı endüstrideki bizler farklı bir dünyada yaşıyoruz. Sanki hepimiz, sanatımızı asmak, annenin takdirini kazanmak ve sinir bozucu kardeşlerimizi yenmek için web'i dev bir buzdolabı olarak kullanan bir grup çocuk gibiyiz. Güçlü bir özgeçmişiniz olmalı mı? Kesinlikle. Kendi başına çalışarak kazanan üzerine bahse girer misin? Kesinlikle hayır.
Şimdi bir Portföy Sitesi oluşturun
Birçok web tasarımcısı gibiyseniz, kişisel bir çevrimiçi portföy oluşturmak için uğraşmadınız. Ne yazık ki, bu uzun vadede bir kariyer durdurucu olabilir, bu yüzden zamanı yapmanın zamanı geldi.
Rekabet gücünüzü korumak için, web üzerinde kesinlikle son çalışmalarınızı gösterebileceğiniz bir yere ihtiyacınız vardır. Tüm durakları çekin ve olabildiğince etkileyici hale getirin. Ayrıca, sitenin kendisinin en iyi müşteri çalışmalarınızı sergilemenin yanı sıra beceri setinizi doğru bir şekilde temsil ettiğinden emin olun.
İlham almak mı istiyorsunuz? Web Tasarım Galerimiz, tüm dünyadaki yetenekli insanlardan inanılmaz tasarımcı portföyleriyle doludur.
Sadece Serbest Çalışanlar İçin Değil
Bu bilgi size eski bir haber gibi görünüyorsa, muhtemelen serbest yazarsınızdır. Serbest çalışanlar uzun süredir oldukça özgeçmişsiz bir ortamda yaşıyorlar. Müşteriler hemen hemen her zaman tamamen geçmişte yaptıkları işe dayanarak serbest çalışanlar işe alırlar, peki tasarım ajansları neden eski özgeçmiş rotasını kullanıyorlar? Muhtemelen yerleşik şirketler sadece birini işe almanın yetişkin yolu gibi hissederler, ancak Think Vitamin ve diğerlerinin kanıtladığı gibi, bu eğilim değişmektedir.
“Müşteriler hemen hemen her zaman tamamen geçmişte yaptıkları işe dayanarak serbest çalışanlar kiralıyorlar, peki tasarım ajansları neden eski özgeçmiş rotasını kullanıyorlar?”İş arama yaparken, röportaj yaptığınız ve röportaj yaptığınız zaman, muhtemelen masanın arkasındaki müdür özgeçmişinizi reddettiğinde şaşıracaksınız, ancak bu sadece endüstrimizin geleceği olabilir. Ne olursa olsun, özgeçmiş binasını geçmek ve herkese göstermekten gurur duyabileceğiniz bir çalışma gövdesi oluşturmak için kesinlikle birincil hedeflerinizden biri olmalıdır.
Sonuç
Bugünün makalesinin mesajı basit: tasarımcılar için bir özgeçmiş eskisi gibi değil. Bunun hem artıları hem de eksileri vardır. Sıkıcı, havasız özgeçmişlerden nefret ederseniz ve çalışmanızın kendi değeri üzerinde durmasını tercih ederseniz, hemfikir olan işverenleri bulmak daha kolay ve daha kolay hale gelir. Doktora ya da liseden yeni çıkmış olmanız, söylediklerinizi gerçekten yapıp yapamayacağınız kadar önemli olmayabilir.
Öte yandan, kağıt üzerinde iyi görünüyorsanız, ancak gerçekten gösterilecek çok fazla işiniz yoksa, iş arama zamanı geldiğinde ayakkabılarınızda olmak istemem. Portföyünüzü akranlarınız arasında öne çıkması için bir öncelik haline getirmeniz gerekir.
Ne düşünüyorsun? Özgeçmişler, eğitim ve işveren geçmişi kayboluyor mu ve geçmiş çalışmalarınızın tamamen sonuçlara dayalı bir analizine yol açıyor mu? Sağlam bir çevrimiçi portföy, iyi bir tasarım işine başlamanın anahtarı mıdır?
