Harika bir Freelancer Nasıl Bulunur (Ve Nasıl Saklanır)

Serbest çalışanlar arasında nasıl müşteri bulabilecekleri ve iş ivmesi yaratacakları konusunda çok fazla konuşma var. Peki ya serbest çalışan arayan işletmelerden biriyseniz? Projelerinizde çalışmaya nitelikli birisini nasıl bulabilirsiniz? Ve onları sizin için nasıl çalıştırabilirsiniz?

Bu cevaplaması zor bir soru olabilir. Sizin için çalışmak isteyen pazarda birçok serbest çalışan var. Bugün onları bulmanıza yardım edeceğiz.

Tavsiyeleri Kullan ve Portföyleri Kontrol Et

Harika bir freelancer bulmanın ilk adımı ağınızdaki kişilerle konuşmaktır. Sektörünüzdeki diğer kişilerin, işinizde yardımcı olabilecek bir beceri setine sahip birini tanıması muhtemeldir.

Yönlendirmelerle başlayın. Ardından, biraz arama yapın ve ilk çağrıyı yapmadan önce serbest çalışanın portföylerini kontrol edin. Portföydeki çalışma aradığınıza benzer mi? Bir tasarımcı arıyorsanız, iş ihtiyacınız olacak veya isteyeceğiniz parçaları ve öğeleri sergiliyor mu? (Basılı teminat istiyorsanız, tamamen dijital portföyü olan birini işe almanın bir anlamı yoktur.)

Belancer (veya hatta LinkedIn) gibi arama portföyü web sitelerinde size bahsi geçen serbest çalışanın ağındaki diğer kişiler için arama yapın. Daha uygun birisini görmeye başlayabilirsiniz.

İyi Bir Uyum Bulun

Uyumdan bahsetmişken, bu serbest pazarın hayati bir parçasıdır. Birlikte çalışabileceğiniz ve sizinle birlikte çalışabilecek bir freelancer bulmanız gerekir. Uyum açısından dikkate alınması gereken dört şey vardır ve bu hususların her biri serbest yazarın ötesine uzanır. Siz ve işe aldığınız kişi, uzun vadede çalışabilmesi için karşılıklı olarak faydalı bir ilişkiye sahip olmalısınız.

1. Program: Siz ve serbest çalışan bir program oluşturmanız gerekir. Ne tür bir son tarih belirlenecek? Toplantılar gerekli mi? Projeleri yakalamak ve konuşmak için en iyi zaman ve günler hangileridir? Her iki taraf da bunun çalışması için programlarında zaman ayırmak zorundadır ve tüm serbest çalışanların haftada 9 ila 5 gün programı çalıştırmadıklarını hatırlamak önemlidir.
2. Stil: Herkes, tasarımcı olmayanlar bile, şeylerin tuvaleti söz konusu olduğunda bir stile sahiptir. Birçok tasarımcı, geliştirici ve yazar stili neredeyse her müşteriye uyacak şekilde ayarlayabilirken, birbirine daha iyi uyan bazı stiller vardır. Bu, portföy kontrolünü hayati bir hale getirir. Takdir ettiğiniz ve beğendiğiniz bir damarda iş yapmış bir freelancer kiralayın. Açıklamak istediğiniz şeyi iletmeyi kolaylaştıracaktır.
3. Kişilik: Tıklamanız gerekir. Tam zamanlı bir personel için işe alım yaparken, uyum genellikle güçlü bir konudur. Bu kişi ekiple anlaşabilir ve başkalarıyla iyi çalışabilir mi? Aynısı serbest çalışanlar için de geçerlidir.
4. Yakınlık: Bu zor bir konu. Bir serbest çalışanın caddede çalışması gerektiğine dair bir kural yok, ama projeniz için gerekli mi? Eğer onlar tanışmak ve yüz yüze toplantı yapmak zorunda olan kişilerseniz, serbest yazarın yeri önemlidir. Aksi takdirde, coğrafi bölgenizin dışından kiralayabilirsiniz.

Çalışma Yollarını Gönder

Bu en önemli ipucu olabilir. İyi bir freelancer bulduğunuzda, onlara iş göndermeniz gerekir. Ücretli işler olmadan, serbest çalışanların işin olduğu yerlere geçmesi gerekir ve tercih ettiğiniz serbest çalışanınız diğer projelerle meşgulse, kaçırabilirsiniz.

Gelecek projelerin bir çizelgesini oluşturun, böylece her iki taraf da yapılacak işin kapsamı konusunda nettir. Ortaklığınızın sonuna kadar devam edin ve her proje için zamanında malzeme ve yön verin. Bir freelancer için en önemli şeylerden birinin onun zamanı olduğunu unutmayın.

Uzun Vadeli Bir Ortaklık İstediğinizi Anlatın

İyi bir serbest çalışanla çalışıyorsanız, birlikte çalışmaya devam etmek istediğinizi açıkça belirtin. Uzun vadeli bir ortaklık ve yapmak istediğiniz iş türü için arzunuzu iletin.

Projeler gelip dalgalı programlara girebilir, serbest çalışanın ne olduğunu ve ne zaman geldiğini bildiğinden emin olun, böylece birlikte çalışmaya devam edebilirsiniz.

Uzun vadeli ortaklıklar serbest çalışanlar ve müşteriler için çok faydalı olabilir. Bir müşteri olarak, serbest çalışan işiniz hakkında daha fazla bilgi edindiği ve üzerinde çalışmak için daha fazla hammaddeye sahip olduğu için markanızla daha tutarlı geri dönüşler ve işler elde edeceksiniz. Bazen bu ilişkiler dolum zamanı pozisyonlarına bile dönüşür.

Paylaşılan Vizyon Oluşturun

Gerçek iş ve projeler söz konusu olduğunda, projeler için ortak bir vizyon oluşturmalısınız. Tam olarak ne istiyorsun? (Biliyor musun?) Bunu netleştir. Ne istediğinizden emin değilseniz, bunu da söylemek sorun değil.

Bir şeyi görselleştirebiliyorsanız, taslak haline getirin. Projelerin belirli bir his veya ton sahibi olmasını istiyorsanız, bunu ifade edin. Size hitap eden başka bir şey gördüyseniz, serbest çalışanı bilgilendirin.

Sıraya ne kadar yaklaşırsanız, birlikte o kadar iyi çalışacaksınız. Bunu konuşmak. Görselleri paylaşın ve düzenli iletişim kurun.

Adil Ödeme

Pazarlık bodrum fiyatları için birinci sınıf bir iş bekliyorsanız, serbest çalışanı uzun süre beklemeyin. Serbest çalışanlara adil ücret ödemek hayati önem taşımaktadır.

Bir freelancer için en önemli şeylerden birinin onun zamanı olduğunu unutmayın.

Adil bir ücret, tam zamanlı bir işçiye ödeyeceğinizden biraz daha yüksek olabilir. İşte nedeni:

• Belirli bir iş için belirli bir beceri seti alıyorsunuz.
• Vergi veya sosyal yardım ödemiyorsunuz, serbest çalışan iş başına kazandıklarının dışında.
• Serbest çalışanların ücretlerinden gelen ekipman gibi diğer masrafları da vardır.
• Bir serbest çalışanın zamanı talep edilebilir ve iş genellikle en yüksek teklif verene gider.
• Serbest çalışanın kendini değerli hissettiğinde daha uzun süreli bir ilişki yaratacaksın.

Serbest çalışanla uzun vadeli bir ilişkiniz varsa, tam zamanlı bir işçi gibi yıllık artış oranlarını gündeme getirmelisiniz. Serbest çalışanlar için harcamalar ve yaşam maliyeti de artmaktadır.

Övgü ve Ödülleri Paylaş

Hiçbir freelancer bir bonusu reddedemez veya üzülmez!

Birlikte çalışmaya devam etmek istiyorsanız, serbest çalışanla ilişki projenin ötesine uzanır. İyi iş için övgü uzatın. Son teslim tarihleri ​​karşılandı mı? İşletme hedeflerine ulaşıldı mı veya aşıldı mı?

Projelerden aldığınız ödülleri veya tanınmaları, işe yardımcı olan kişi (veya kişiler) ile paylaşın. Buna maaşlı işçiler ve serbest çalışanlar da dahildir.

Finansal ödülleri de düşünün. Personel için bonus kazanan istisnai projeler de serbest çalışanlara kadar uzanabilir. Bu tanıma, en iyi freelancerlarınızı çalışmaya hazır tutmanıza yardımcı olacaktır. Hiçbir freelancer bir bonusu reddedemez veya üzülmez!

Sonuç

Serbest çalışan-müşteri ilişkisi karmaşık olabilir. Ancak iyi bir uyum bulduğunuzda, bu iş ilişkisini hemen hemen tüm diğer çalışanlarla yaptığınız gibi teşvik etmek önemlidir. Serbest çalışanlar herkesle aynı şeyleri ister - iyi iş yapmak, iyi yapılmış bir iş için değer vermek ve geleceğin onlar için ne tutacağı hakkında iyi bir fikre sahip olmak. Bunlara dikkat edin, siz ve serbest çalışanınız uzun ve karşılıklı olarak faydalı bir ortaklığa sahip olmalısınız.

Freelancer 101, pazardaki serbest çalışanların sayısının artmasına yardımcı olmak için ara sıra bir seridir. Bir tasarımcı, yazar, geliştirici veya birden fazla şapka takıyor olun, küçük işlerinizden en iyi şekilde yararlanmanıza yardımcı olacak ipuçlarını, kaynakları ve fikirleri paylaşacağız. Özellikle bilmek istediğiniz bir şey var mı? Bana [e-posta korumalı] adresinden bildirin.

Stok fotoğraf yaratıcı pazarın izniyle.